top of page
Tìm kiếm
  • Ảnh của tác giảBizCare Team

Thúc đẩy vai trò của lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp đổi mới sáng tạo


Trong những năm qua, với cách làm sáng tạo, tinh thần quốc gia khởi nghiệp đã lan tỏa rộng khắp, thu hút đông đảo phụ nữ thuộc mọi thành phần, mọi lứa tuổi ở rất nhiều lĩnh vực, ngành nghề tham gia, khẳng định sự đam mê, khát khao đổi mới sáng tạo của phụ nữ Việt Nam.


Phụ nữ có những ưu điểm và lợi thế nhNg

Nguồn: Sưu tầm

Hàng năm, Chính phủ, các cấp, ngành và các tổ chức cũng không ít lần tôn vinh các nữ doanh nhân, để khẳng định vai trò và đóng góp không thể thiếu của họ đối với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam; là “đòn bẩy” thúc đẩy sự phát triển của Cộng đồng kinh tế ASEAN… Doanh nhân nữ còn luôn là người đi đầu; hưởng ứng tích cực vào các phong trào, các hoạt động kinh doanh theo hướng phát triển bền vững; đem lại những giá trị tích cực và nhân văn đối với người dân và toàn xã hội.


Đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, với sự lên ngôi của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, không ai khác mà chính các doanh nghiệp nữ sẽ là người tiên phong và dẫn dắt nền kinh tế; mạnh dạn tiếp cận công nghệ, trào lưu và xu hướng mới để thổi luồng sinh khí vào các doanh nghiệp. Thậm chí, các doanh nhân nữ sẽ dành được nhiều lợi thế trong cạnh tranh bằng việc kinh doanh nhân văn hơn và có ý thức tốt hơn trong việc thực hiện các trách nhiệm xã hội.


Nguồn: Sưu tầm

Với những lợi thế riêng, các doanh nhân nữ còn rất nhanh nhạy nắm bắt các cơ hội để tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Với sự sáng tạo trong kinh doanh, các doanh nhân nữ luôn hướng tới và là người tiên phong tạo dựng một nền sản xuất sạch, đảm bảo sức khỏe cho người tiêu dùng, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân và cam kết thân thiện với môi trường. Đó cũng là điều kiện giúp họ thuận lợi và có ưu thế được lựa chọn hơn trong mắt các nhà đầu tư nước ngoài.


Tuy nhiên, bên cạnh đó phụ nữ Việt Nam còn nhiều rào cản trong quá trình khởi nghiệp; cũng như vận hành doanh nghiệp. Vai trò của người phụ nữ Á Đông cũng chưa thực sự được bình đẳng so với nam giới cả trong gia đình và ngoài xã hội.


Nguồn: Sưu tầm

Điều này dẫn đến những khó khăn đối với phụ nữ khi tham gia kinh doanh. Cụ thể như từ khâu ra quyết định thành lập doanh nghiệp, đến huy động vốn, điều hành doanh nghiệp, mở rộng quan hệ đối tác, giao lưu tìm hiểu thị trường và tiếp cận các chương trình trợ giúp…


Chính vì lẽ đó, các doanh nhân nữ, họ rất cần những chính sách, chương trình để tháo gỡ khó khăn, tạo thuận lợi cho việc kết nối giữa doanh nghiệp và nhà khoa học; thuận lợi trong việc áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ cao trong sản xuất kinh doanh; dễ dàng tiếp cận và tham gia các chương trình xúc tiến, kết nối đầu tư hay hợp tác kinh doanh để khẳng định vai trò của mình trong chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị.


Nếu được sự tôn trọng và nhìn nhận đúng mức về vai trò hay những đóng góp của doanh nghiệp đối với cộng đồng xã hội; cũng như được sự ghi nhận, khích lệ từ các cấp, ngành… sẽ là nguồn động viên tinh thần to lớn và đem lại giá trị hữu ích giúp doanh nghiệp, doanh nhân nữ mạnh mẽ, vững vàng và tự tin trong kinh doanh.

Komentarze


bottom of page